-
1 Quarles v. Philip Morris Inc.
эк. тр., юр., амер. "Куорлз против "Филип Моррис Инк.""* (судебный прецедент 1968 г., рассматривающий случай сохранения в настоящем последствий дискриминации, имевшей место в прошлом; разоблачает практику дискриминационной политики по отношению к наемным работникам, замаскированную под нейтральную, поскольку она только сохраняет последствия дискриминации, имевшей место в прошлом)See:Англо-русский экономический словарь > Quarles v. Philip Morris Inc.
-
2 antidiscrimination law
эк. тр., юр. антидискриминационное законодательствоSyn:See:Teamsters v. United States, McDonnel Douglas Corp. v. Green, Davis v. Weidner, Smith v. University of North Carolina, Texas Dept. of Community Affairs v. Burdine, Slack v. Havens, Senate Committee on Labor and Public Welfare, Civil Rights Act of 1964, Griggs v. Duke Power Co., Gregory v. Litton Sys. Inc., Quarles v. Philip Morris Inc., affirmative action, Age Discrimination in Employment Act, Civil Rights Act of 1866, Civil Rights Acts, Race Relations Act 1976, comparable worth, Burton v. Wilmington Parking Authority, Evans v. Newton, Johnson v. Transportation Agency, Browder v. Gayle, Age Discrimination Act, Brown v. Board of Education, Fire Fighters Local 93 v. City of Cleveland, Johnson v. Railway Express Agency, Inc., Johnson v. Railway Express Agency, Inc., Johnson v. Railway Express Agency, Inc., Johnson v. Railway Express Agency, Inc., Johnson v. Railway Express Agency, Inc., Johnson v. Railway Express Agency, Inc.Англо-русский экономический словарь > antidiscrimination law
-
3 perpetuation of the effects of past discrimination
эк. тр., юр., амер. сохранение в настоящем последствий прошлой дискриминации* (одна из форм дискриминации в сфере трудовых отношений; классическим примером такой формы дискриминации является ситуация, когда в фирме существует иерархическая структура отделов, т. е. работа в одних отделах является более предпочтительной, чем работа в других; при этом работник, принадлежащий к дискриминируемой группе на основе признака расы, возраста, пола, религии или этнической принадлежности, работает в менее престижном отделе, что является фактом дискриминации, имевшей место в прошлом; если при возникновении возможности перевода в более престижный отдел, эта возможность не реализуется, такой случай трактуется как сохранение в настоящем последствий прошлой дискриминации, при условии что перевод работника в престижный отдел не состоялся по причине его принадлежности к дискриминируемому меньшинству, а не на основе его профессиональных качеств)See:Англо-русский экономический словарь > perpetuation of the effects of past discrimination
См. также в других словарях:
NAACP Legal Defense and Educational Fund — Logo of the NAACP Legal Defense and Educational Fund. The NAACP Legal Defense and Educational Fund, Inc. (NAACP LDF, the Inc. Fund, or simply LDF) is a leading United States civil rights organization and law firm based in New York City. The… … Wikipedia
Ku Klux Klan — KKK redirects here. For other uses, see KKK (disambiguation). Ku Klux Klan Ku Klux Klan rally, Gainesville, Florida, December 31, 1922 … Wikipedia
Robert M. La Follette, Sr. — Fighting Bob redirects here. For the American evangelist and political figure, see Robert P. Shuler. For Robert M. La Follette, Sr. s son, the Wisconsin senator, see Robert M. La Follette, Jr.. Robert Marion La Follette, Sr. United States Senator … Wikipedia
